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七屆通化市委第八輪巡察公布巡察整改情況

通化市人民政府    2020-04-29 09:31    來源:市委巡察辦    作者:劉娜
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        根據市委統一部署,2019年8月28日至11月8日,市委派出3個巡察組,分別對市委保密辦、市殘聯黨組、市糧儲局黨組、政協通化市委員會機關、市政府辦黨組、市外事辦黨組、市金融辦黨組、市信訪局黨組、市人大委員會機關、市工信局黨組、市科技局黨組、市供銷社黨組12個單位(部門)開展了常規巡察。2019年12月末,3個巡察組分別向12個被巡察單位反饋了巡察情況。按照巡視巡察有關要求,現將被巡察單位整改情況予以公布。歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監督。

市委保密辦關于巡察整改情況的通報

根據市委統一部署,2019年8月30日至11月8日,市委第一巡察組對市委保密辦進行了巡察。12月20日,反饋了巡察意見。按照黨務公開的原則和巡察工作有關要求,現將巡察整改情況予以公布。

一、關于“貫徹落實黨中央決策部署不深不細,推進保密工作轉型升級不夠,脫貧攻堅、掃黑除惡落實不力”問題的整改情況一是認真貫徹落實總體國家安全觀,制定《市委保密委工作規則》《市委保密委工作要點》《市委保密辦工作細則》,扎實推進保密工作轉型升級“兩步走”目標任務。二是強化組織領導,班子成員帶領干部深入包保村積極宣傳黨的脫貧政策、研究幫扶計劃、謀劃致富項目,制定實施了光伏發電項目、畜牧養殖、中藥材種植等產業項目,包保的10戶貧困戶實現脫貧。加強掃黑除惡宣傳力度,營造安定和諧的發展環境。

二、關于“思想教育重形式、走過場,意識形態工作責任制落實不夠到位”問題的整改情況一是認真落實黨支部“三會一課”制度,制訂《市委保密辦黨支部學習制度》,確保學習教育常態化、制度化。二是制訂關于貫徹落實《通化市黨委(黨組)意識形態工作責任制十項規定》實施方案,加強對黨員干部意識形態教育培訓。三是召開班子會議,落實意識形態工作措施。

三、關于“組織生活質量不高、效果不好,選人用人工作不夠規范,干部隊伍專業化程度不高,輪崗交流不到位”問題的整改情況一是運用好批評和自我批評的有力武器,經常性地開展談心談話活動,通過深入的思想交流,凝聚人心,形成合力。二是進一步規范了民主生活會和組織生活會各項程序,確保收到實效。三是規范干部動議、考核、公示、任職等重要環節。制定《落實“三重一大”制度的實施細則》。四是進一步拓寬選人視野,已通過公務員和事業單位遴選等方式,選調4名講黨性、懂技術的專業人員充實崗位。適時進行崗位交流,促進融合發展。

四、關于“責任意識不強,履行保密監管責任不力,存在違反中央八項規定精神現象”問題的整改情況一是強化督導檢查力度,全面開展黨政機關保密工作責任制檢查,對各縣(市、區)和市直機關單位保密工作進行了專項檢查。組織舉辦2期專(兼)職保密干部培訓班,培訓200余人次。二是班子成員樹立大局意識和規矩意識,嚴格遵守重大事項報告制度,對本部門和分管領域發生的重大事項,及時請示報告。三是嚴格執行中央八項規定及其實施細則精神和省委、市委實施辦法要求,規范機關工作程序和干部工作行為。

五、關于“制度建設有待規范和完善,執行機關紀律不夠嚴格”問題的整改情況一是以制度建設為抓手,建立健全了黨務、行政、財務等方面9項規章制度。二是按照全面從嚴治黨要求,教育和引導黨員干部不斷強化“四個意識”,嚴格執行《請銷假制度》。

六、關于“‘兩個責任’落實力度有待加強,財務管理不夠規范”問題的整改情況一是定期召開班子會議,研究落實廉政教育有關工作。組織全體干部集中學習了《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨廉潔自律準則》、中央“八項規定”和市委的具體規定。重要節日節點,組織干部簽訂廉潔承諾書。二是嚴肅財經紀律,嚴格財務管理,加強對財務工作人員能力的培養,加強新財務制度學習。

歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監督。如有意見建議,請及時向我們反映。聯系電話:0435-3213545;郵政信箱:通化市秀泉路702號 通化市委保密辦;郵編:134001;電子郵箱:thwsbmb@163.com。
                   

     通化市委保密委員會辦公室

市殘聯黨組關于巡察整改情況的通報

根據市委統一部署,2019830日至118市委一巡察組市殘聯黨組進行了巡察1220日,市委一巡察組市殘聯黨組反饋了巡察意見。按照黨務公開的原則和巡察工作有關要求,現將巡察整改情況予以公布。

一、關于貫徹落實上級文件精神存在偏差,民主集中制執行不認真問題的整改情況。一是下屬事業單位殘疾人綜合保障中心與稅務部門聯合對申請減免殘疾人就業保障金的企業進行入戶抽查。二是規范黨組(擴大)會議和各項專題會議記錄工作,指派專人負責會議記錄,查漏補缺

二、關于集中學習重形式、輕實效,研究部署意識形態工作不到位”問題的整改情況。一是在全年學習教育活動中增加專家授課2次、集中研討4次、支部工作交流2次、黨的理論基礎知識考試4次。二是黨組將意識形態工作納入年度重點工作計劃,每年召開2次會議研究意識形態工作。每年年初開展一次意識形態專項培訓。對基層單位意識形態工作每年檢查一次。

三、關于組織生活制度落實還不夠嚴格,流于形式、辣味不足,干部管理使用不夠規范”問題的整改情況。一是每季度領導班子對重點崗位工作人員、普通黨員開展談心談話活動;加強對民主生活會重要性的認識,嚴格把關發言材料,同時邀請黨建部門領導列席民主生活會并進行點評。二是嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》及相關規定,提拔科級參公編制人員和科級事業編制人員共5人已將借調到市殘聯機關的5名殘疾人康復中心事業編制人員調回原單位

四、關于制度更新完善不夠及時,存在違反工作紀律問題的整改情況。一是修改完善了《支出業務管理制度》,責令財務工作人員對原始憑證內容和記賬憑證科目的一致性進行審核并對此負責二是建立餐飲培訓教室管理制度,修改和完善殘疾人創業孵化基地管理制度組織單位職工對工作紀律進行學習。三是實行早上、中午簽到,每月抽查一次工作紀律,對發現的問題及時通報。

五、關于廉政風險防控排查不徹底,固定資產使用管理不規范”問題的整改情況。一是制定市殘聯廉政風險點排查及防控工作實施方案二是組織全體科級干部包括下屬事業單位負責人結合自身崗位特點,認真開展崗位廉政風險點查找并建立廉政檔案。三是要求掌管人權、財權、事權的可能發生腐敗行為的重要崗位人員填寫《廉政風險點自查表》。四是市殘聯已聘請第三方對殘疾人康復中心2000平方米的場地完成了評估。經市機關事務管理局同意市財政局國資科備案將在市產權交易中心公開招租。

六、關于上輪巡察反饋個別問題整改不夠到位”問題的整改情況。一是成立了由主管副理事長任組長的整改小組,制定了整改方案。縮小一樓超市的面積,并將其作為一個孵化項目。三是長期對孵化基地實施監管,派駐一名干部直接管理,并補充了協議,現已有2名殘疾人申請進入孵化基地。

歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監督。如有意見建議,請及時向我們反映。聯系電話:0435-3199009;郵政信箱:東昌區建設大街5688號;郵編:134000;電子郵箱:176325273@qq.com

 

                               通化市殘聯黨組

市糧儲局黨組關于巡察整改情況的通報

根據市委統一部署,2019年8月30日至11月8日,市委第一巡察組對市糧食和物資儲備局黨組進行了巡察。2019年12月20日,市委第一巡察組向市糧食和物資儲備局黨組反饋了巡察意見。按照黨務公開的原則和巡察工作有關要求,現將巡察整改情況予以公布。
    一、關于黨組領導作用發揮不夠充分,落實黨組議事規則不夠嚴格問題的整改情況。一是組織局黨組成員認真學習《中國共產黨黨組工作條例(試行)》,規范黨組會議內容記錄,標明列席人員及發言表態內容。二是明確黨組議事決策事宜必須通過黨組會議形式召開,嚴禁將黨組會議同班子會議、局長辦公會等合并召開或相互替換召開。三是已完成增補黨組成員的工作,進一步加強了我局黨組建設,增強了領導力量,制定了《通化市糧食和物資儲備局“三級”責任清單》和《黨組工作制度》,進一步規范黨組責任,明確規定工作發展規劃、工作要點,重大項目、重大政策、機構設置、黨風政風行風建設工作、年度財務預決算情況、重大經費開支、干部的任免調動獎懲等問題必須經黨組研究審定。

二、關于對黨的重要理論理解不深,對意識形態工作研究、學習、培訓不夠”問題的整改情況。一是完善局黨組中心組學習計劃,每季不少于3次集中學習。二是制定《黨員學習檢查評價考核制度》和《中共通化市糧食和物資儲備局黨組2020年意識形態工作責任制實施方案》,對全系統黨員干部進行不定期的學習效果抽查,對理論學習不全面的黨員干部要在全系統予以通報批評。三是每季度至少組織1次意識形態知識學習,每年至少開展2次意識形態自檢自查,進行1次意識形態專題調研工作

三、關于基層支部改選不及時,黨員管理不到位,干部管理使用不規范”問題的整改情況。一是軍糧供應站黨支部書記已于2019年11月進行了黨支部書記改選。同時,要求其他支部以此為鑒,選配黨性強、作風正、思想政策水平高、組織能力強的黨員干部。強化組織建設工作,用嚴格標準要求突出黨組織的戰斗堡壘作用。二是對超限借調工作人員分2批次調回原單位。嚴格執行組織部門關于借調人員使用的規章制度,杜絕超限借調人員現象的發生。

四、關于存在違反中央八項規定精神現象”問題的整改情況。一是在全系統內加強制度學習。織召開全局干部職工大會,對中央八項規定進行再認識、再討論、再重申,引導干部職工統一思想,引以為戒、從根本上堅決杜絕違反中央八項規定精神問題出現。二是強化監督執紀問責力度。局黨組強化主體責任落實,及時對個別黨員苗頭性、傾向性問題,做到抓早抓小、防微杜漸三是進一步健全完善了《黨風廉政建設責任制》和《責任追究制度》,做到有章可循,違者必究。

五、關于“機關工作紀律制度落實不到位,財務管理不夠規范,廉政風險防控排查不夠及時認真”問題的整改情況。修訂了《廉潔過節承諾書》,局機關全體工作人員以及基層全體黨員干部共62人,自覺簽署承諾書。二是圍繞機關內部管理,完善了局機關考勤、請銷假、休假、外出報備制度內勤管理制度三是分別對財務賬目、固定資產科目進行了徹底的完善和補充,并要求財會人員以后要嚴格執行財務制度,嚴格規范財務管理和會計核算,確保各項收支及固定資產采購合規、登記及時、管理規范。四是對基層單位及重點崗位進行廉政風險點排查,按照要求簽訂黨風廉政目標責任書,完善廉政風險臺賬等資料五是制定廉政風險防控制度,完善《廉政風險防控排查表》筑牢拒腐防變的防控體系。

歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監督。如有意見建議,請及時向我們反映。聯系電話:0435-3652264;郵政信箱:通化市建設大街3779號,通化市糧食和物資儲備局;郵編:134001;電子郵箱:thslsjdb@163.com。

 

  通化市糧食和物資儲備局黨組

市政協機關黨組關于巡察整改情況的通報

根據市委統一部署,2019年8月30日至11月8日,市委第一巡察組對市政協機關黨組進行了巡察。12月20日,市委第一巡察組向市政協機關黨組反饋了巡察意見。按照黨務公開的原則和巡察工作有關要求,現將巡察整改情況予以公布。

一、關于未按要求設立機關黨委對掃黑除惡工作認識不足”問題的整改情況。一是市政協機關已于2019年11月初成立機關黨委并開展工作。二是市政協強化學習,認真貫徹落實習近平總書記關于掃黑除惡專項斗爭重要指示精神,切實增強開展掃黑除惡專項斗爭的責任感使命感。同時,加大宣傳力度,編印《市政協機關掃黑除惡專項斗爭相關知識》,機關人手一冊,讓機關干部主動參與到掃黑除惡專項斗爭中來。

二、關于抓機關黨的思想建設力度還不夠,對政協委員意識形態領域的宣傳教育培訓重視不夠問題的整改情況。一是采取舉辦讀書班、理論學習中心組學習等形式,原汁原味通讀精讀規定讀本。領導班子和領導干部圍繞黨的政治建設、擔當作為等8個方面選題,進行學習研討并形成調研報告,通過交流調研成果,提高工作成效和思想認識。二是召開全市政協系統黨建工作會議,要求加強意識形態工作的研究、學習和部署,及時更新相關制度規定。并對市政協全體委員進行了意識形態等方面內容的學習培訓,取得了良好效果。

三、關于“組織生活制度落實還不夠嚴格,程序不規范,內容單一,流于形式”問題的整改情況。一是深入貫徹落實《新形勢下黨的政治生活若干準則》,嚴格執行黨的組織生活制度,落實民主集中制、“三會一課”、民主生活會和組織生活會等制度,完善組織制度,規范組織程序。二是開設主席講堂,黨組書記、主席帶頭講黨課、談體會,深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,深入學習貫徹習近平總書記關于加強和改進人民政協工作的重要思想。三是開展主題黨日活動,召開專題研討交流會、運用長白山先鋒E支部、吉林省領導干部網絡學苑等信息化平臺,依托政協工作群、政協委員微信群等載體學習交流政策理論和業務知識,引領黨員干部做到“四個合格”。

四、關于“深入基層調研不夠,實情掌握不透”問題的整改情況。一是結合主題教育,市政協領導班子成員和分管委室全員領題下到基層進行調研,與基層干部職工群眾面對面進行交流,廣泛聽取意見建議,摸情況、找差距、問對策。二是市政協6位市級領導班子成員和13位縣處級黨員干部全部形成調研報告,并進行成果交流。

五、關于“工作紀律監管缺乏辦法,廉政風險點排查需要進一步加強”問題的整改情況。一是市政協機關于2019年11月1日召開會議,市政協黨組書記、主席紀凱平在會上明確要求機關各委室要加強日常監管,管住自己、管住自己的人,并責成機關黨委紀委嚴格監管。二是專門召開機關全體干部會議,紀凱平主席對節日期間黨風廉政建設提出具體要求,機關黨委紀委在機關工作群進行廉政提醒,并安排各委室在原有廉政風險點排查制度基礎上,進一步排查并完善相關制度。

歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監督。如有意見建議,請及時向我們反映。聯系電話:0435-3216019;郵政信箱:通化市秀泉路702號市政協機關黨委;郵編:134001;電子郵箱:thszx@163.com            

                       

通化市政協委員會機關黨組

市政府辦公室黨組關于巡察整改情況的通報

根據市委統一部署,2019年8月29日至10月31日,市委第二巡察組對市政府辦公室黨組進行了巡察。12月25日,市委第二巡察組向市政府辦公室黨組反饋了巡察意見。按照黨務公開的原則和巡察工作有關要求,現將巡察整改情況予以公布。

一、關于黨組會議制度落實不到位三重一大制度執行不嚴格問題的整改情況。一是嚴格執行“三重一大”制度進一步修改完善《重大項目資金議事決策規則》,細化“三重一大”事項、標準、程序,明確凡達到使用大額資金標準,必需經黨組會研究討論通過二是切實執行民主決策程序,明確由分管領導匯報情況,黨組集體決定執行。

二、關于對黨的政治理論學習重視程度不夠,未專題研究部署意識形態工作”問題的整改情況。一是聚焦黨的政治建設、全面從嚴治黨等七個方面內容,召開理論中心組學習5次,讀書班3期,形成了有問題、有分析、有解決思路和舉措的6篇調研報告。意識形態列入黨組會議議程,與機關黨建工作同研究、同部署、同考核,并作為黨組班子民主生活會和述職報告的重要內容開展愛國主義教育。加強社會主義核心價值觀宣傳,組織重走抗聯路等弘揚東北抗聯精神活動,激發黨員干部愛國情懷。

三、關于“組織生活制度執行不嚴格,抓黨建工作投入精力不多,對基層黨組織建設失查失管”問題的整改情況。一是格執行黨的組織生活制度。落實議黨會議制度,機關黨委每年召開2次專題議黨會議,學習貫徹中央、省委和市委機關黨建會議精神。二是黨組書記帶頭抓黨建。黨組書記切實履行“第一責任人”責任,分管領導履行“一崗雙責”。抓好督查督辦。黨辦定期調度各支部落實黨建工作任務。健全對外聯絡機構干部使用管理制度。嚴格落實干部使用制度,切實履行干部任免程序。

四、關于對群眾利益關心不夠,落實中央八項規定精神不嚴不實問題的整改情況。一是市政府幼兒園積極向市財政申請整改資金,對未落實的隱患進行整改。二是抓好安全防范。針對遺留問題,制定應急預案和重點安全防范措施,加強安全檢查、巡查,嚴防問題發生。完善物品采購制度。深入學習掌握國家購置規定標準,明確采購流程,建立雙重審核制度,嚴格審核把關。

五、關于黨組監督執紀力度不強,財經紀律執行不嚴格問題的整改情況一是加強市政府幼兒園教職工的管理。制定事業單位教師行為規范“六不準”,嚴格約束教職工行為二是整頓紀律作風運用好監督執紀四種形態,對違反工作紀律的員工依紀依規嚴肅處理三是建立固定資產臺賬。對辦公室全部固定資產進行重新登記,明確管理職責,落實到人。四是嚴格執行財務相關制度規定,嚴把審核關,對不符合制度規定的項目堅決不予報銷。

六、關于黨風廉政教育不夠深入,廉政風險防控措施不完善問題的整改情況。一是加大黨風廉政教育力度。召黨組專題民主生活(擴大)會議,深刻剖析身邊典型案例梳理查找存在的問題,按時限要求進行整改。建立黨風廉政建設責任制。黨組書記、黨組成員、科室負責人、科員層層簽訂責任書,壓實從嚴治黨責任制定廉政風險排查防控措施。黨員干部對標崗位職責,查找廉政風險點,對存在的苗頭性問題抓早抓小、嚴格防范

歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監督。如有意見建議,請及時向我們反映。聯系電話:0435-3212737;郵政信箱:通化市東昌區玉泉路89號;郵編:134001;電子郵箱:2478408976@qq.com。

 

    通化市人民政府辦公室黨

市外事辦黨組關于巡察整改情況的通報

根據市委統一部署,2019年8月29日至10月29日,市委第二巡察組對市外事辦黨組進行了巡察。12月25日,市委巡察組市外事辦黨組反饋了巡察意見。按照黨務公開的原則和巡察工作有關要求,現將巡察整改情況予以公布。

一、關于對黨組對政治建設認識不到位,履行主體責任不夠”問題的整改情況一是提高認識,牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念,充分認識黨建工作的重要性和黨務干部的重要職責,健全落實機關黨建工作機制。二是黨組書記切實提高負起黨建工作第一責任人意識,定期研究部署黨建工作。黨組成員按“一崗雙責”要求,做好分管部門的黨建工作。

二、關于“對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不夠精細、不夠深入,未專題研究部署意識形態工作”問題的整改情況一是完善學習制度,創新學習方式,開展實地調研,集中學習研討,每月開展1次主題黨日活動,領導干部每年至少講2次黨課。二是將意識形態工作納入年度工作要點,每年專題研究意識形態工作不少于2次,至少開展2次意識形態工作自檢自查,每半年匯報1次工作。

三、關于“黨內組織生活制度落實有差距,政治生活標準不高,對黨員黨性修養教育重視不夠,干部選拔任用紀實材料不規范不完整”問題的整改情況。一是嚴肅黨內政治生活,重點抓好黨組專題議黨會,嚴格落實“三會一課”、支部組織生活會,民主評議黨員制度,堅決杜絕以黨組會議代替支部會議的情況。二是在召開民主生活會和組織生活會時,加強機關黨建工作考評,加大日常監督和隨機檢查力度。加強黨員黨性修養教育,進行專題學習討論,黨員領導干部每年至少講2次黨課,鼓勵和指導普通黨員講黨課。三是嚴格執行《黨員領導干部選拔任用工作條例》,認真落實干部選拔任用工作紀實制度。加強組織人事工作人員專業知識培訓。加強對擬提拔干部的資格審核,規范管理選人用人工作紀實文書檔案。

四、關于“作風建設需要加強,以文件落實文件,以會議貫徹會議,創新精神不強”問題的整改情況。一是進一步改進工作作風,嚴格落實《市政府抓落實快落實規定》。不等、不靠,主動完成承擔的政府職能,并重點加強黨管外事工作,確保地方外事工作始終與黨中央保持高度一致。二是不斷增強創新意識,開展對外交往與合作。主動融入國家“一帶一路”建設,在鞏固深化俄羅斯友城交往合作基礎上,不斷拓展韓國、日本等周邊國家交往合作。

五、關于“執行中央八項規定及其實施細則精神不夠嚴格,黨組成員存在‘老好人’思想”問題的整改情況。一是強化對執行中央八項規定及其實施細則精神的指導和日常監督,加強對財務人員的管理。加強對重要節點廉潔自律工作的提醒,定期不定期組織工作紀律檢查。二是嚴格落實《中國共產黨問責條例》,及時糾正黨員干部身上存在的問題,加強請銷假制度,嚴格履行請銷假手續。

六、關于“對黨風廉政建設的重要性認識不足,存在廉政風險”問題的整改情況。一是切實增強主體責任意識,把黨風廉政建設、反腐敗工作與業務工作同部署同落實同考核,根據班子成員分工細化主體責任內容,明確第一責任和分管責任。二是完善廉政風險防控措施,開展廉政風險點排查,建立科級干部廉政檔案。深入開展黨性黨風黨紀教育,組織黨員干部參觀廉政警示教育基地,觀看警示教育片。

歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監督。如有意見建議,請及時向我們反映。聯系電話:0435—3227469;郵政信箱:通化市東昌區秀泉路50號通化市政府外事辦公室;郵編:134001;電子郵箱:thswb@126.com

 

      通化市政府外事辦公室黨組

市金融辦黨組關于巡察整改情況的通報

根據市委統一部署,2019829日至1031日,市委巡察組對市金融辦黨組進行了巡察1225日,市委巡察組市金融辦黨組反饋了巡察意見。按照黨務公開的原則和巡察工作有關要求,現將巡察整改情況予以公布。

一、關于黨組領導核心作用發揮不充分,有的重大事項未經黨組會研究問題的整改情況一是遵照《中國共產黨黨組工作條例》,制定《通化市金融辦黨組工作規則》,重新修訂《主任辦公會議事規則》;二是嚴格執行民主集中制,全面落實集體領導、分工負責、個別醞釀、會議決定的要求,確立了每周一召開班子碰頭會,建立黨組會與主任辦公會議事決策前的溝通醞釀機制。

二、關于“黨組未專題研究意識形態工作”問題的整改情況。一是召開專題黨組會議,明確上半年和下半年分別專題研究部署意識形態工作達到2次的工作要求,并將意識形態工作列入《黨組工作規則》附件“黨組研究事項清單”,作為制度固定下來。二是研究制定意識形態工作相關制度,適時組織干部參加上級組織的意識形態工作培訓。

三、關于“黨的制度建設不完善”問題的整改情況。召開專題議黨會議,研究討論黨建相關制度建設情況,部署黨建相關工作;組織相關科室,遵照《中國共產黨黨組工作條例》和《中國共產黨支部工作條例(試行)》,制定了《通化市金融辦黨組工作規則》《金融辦黨支部工作制度》和《金融辦黨支部“三會一課”制度》等各項黨建制度。

四、關于“抓黨的作風建設不嚴不實”問題的整改情況。一是結合主題教育,制定了調研方案,領導親自帶隊,深入到各縣(市、區)相關企業,了解真實情況,確立與服務對象的聯系。二是制定了《調研工作制度》,明確了金融辦領導每年調研次數、每年撰寫調研報告數量。三是人民銀行通化市中心支行、通化銀保監分局配合下,制定下發了《通化市關于做好復工疫情防控和應對疫情強化金融服務的工作指導方案》《通化市金融支持疫情防控和企業復工復產的若干措施》,為我市經濟穩定發展保駕護航。

五、關于“黨組監督執紀不夠嚴格,內設紀檢干部沒有配齊配強”問題的整改情況。一是制定了金融辦機關工作準則和管理制度,在全體干部大會上明確提出不允許上班期間炒股,帶有交易功能的股票軟件全部卸載。二是針對紀檢監督力量薄弱問題,由黨支部副書記兼任紀檢委員,配備紀檢干事1名,配合紀檢委員具體負責紀檢監督工作。

六、關于“對反腐敗斗爭的長期性、艱巨性認識不足,黨風廉政建設體制機制不夠健全,對干部的廉政教育和管理方面做的不夠,風險防控意識不強”問題的整改情況。一是認真履行“第一責任人”和“一崗雙責”職責,制定了《通化市金融辦廉政風險防控管理實施細則》和《通化市金融辦關于開展廉政風險防控工作實施方案》。二是組織科級干部填寫了《科級干部廉政檔案登記表》,簽署了“科級干部廉政建設承諾書”、“黨風廉政建設責任書”,并組織各科室開展了廉政風險點排查工作,撰寫了科室廉政風險點自查報告。

歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監督。如有意見建議,請及時向我們反映。聯系電話:0435-5118200;郵政信箱:通化市東昌區濱江南路398號通化市金融工作辦公室;郵編:134001;電子郵箱:thsjrbzhk@163.com

 

通化市金融辦黨組

市信訪局黨組關于巡察整改情況的通報

根據市委統一部署,2019年8月31日至10月31日,市委第二巡察組對信訪局黨組進行了巡察。12月25日,市委第二巡察組向市信訪局黨組反饋了巡察意見。按照黨務公開的原則和巡察工作有關要求,現將巡察整改情況予以公布。

一、關于“黨組執行黨的脫貧攻堅方針政策不到位,維護黨的形象不夠堅決”問題的整改情況一是局領導定期到包保的扶貧村,與牽頭部門一同幫助村集體發展產業項目,走訪慰問貧困戶并送去慰問品、慰問金等,為其解決困難。二是加強“人民滿意窗口”建設,暢通群眾訴求表達渠道,加強對信訪群眾的教育疏導,規范信訪秩序。協調公安等部門對信訪群眾的不當言論及時糾正,敢于亮劍,注意方式方法,堅決同歪風邪氣斗爭到底,維護黨的良好形象。

二、關于“抓意識形態工作不到位”問題的整改情況調整意識形態工作領導小組成員,進一步完善《市信訪局意識形態工作七項制度》,每年專題研究意識形態工作不少于2次,開展形勢政策教育1次,認真抓好落實。

三、關于“組織生活不夠規范,對黨建工作重視不夠,干部選拔任用工作文書檔案管理不到位”問題的整改情況一是局黨組高度重視黨建工作,嚴格執行“三會一課”制度,嚴肅黨內組織生活,采取學習、參觀、培訓、交流等多種形式豐富黨日、黨課活動,結合實際抓好黨建工作。二是嚴格執行《黨員領導干部選拔任用工作條例》,認真落實干部選拔任用工作紀實制度,規范選人用人工作紀實文書檔案,及時將相關材料整理歸檔。

四、關于“群眾觀點樹得不牢,關心聯系群眾不夠,對調研工作重視不夠”問題的整改情況一是結合“人民滿意窗口”創建,加大服務力度,按照《基層信訪事項即接即辦暫行辦法》要求,認真辦理信訪事項,提高工作效率,對案件推進狀態、工作落實情況實時跟蹤督辦,積極做好回訪。二是制定《市委市政府信訪局調研工作制度》,明確每年黨組成員帶頭,各業務科室深入基層開展業務調研和指導2次,及時形成調研報告。

五、關于“自我監督能力有待加強”問題的整改情況配齊人員,明確分工,黨組書記是黨風廉政建設第一責任人,黨組成員認真履行“一崗雙責”責任,加強黨風廉政建設業務工作的學習和教育,努力提高工作人員的能力素質。

六、關于“黨風廉政建設要求不夠嚴格,廉政風險防控隱患依然存在”問題的整改情況一是通過召開會議、思想教育等形式加強對黨員干部黨風廉政建設方面的教育管理,嚴格執行各項紀律,扎緊監督制約權力的“籠子”。 二是嚴格執行《市信訪局來訪接待制度》明確工作要求,2019年 11月份以來,對一線接待工作人員開展談心談話2次。三是進一步增強干部廉潔從政意識,查找廉政風險防控隱患15處,有針對性的制定防控措施,完善科級及以下干部廉政檔案32份。

七、關于“上輪巡察反饋個別問題整改不夠到位”問題的整改情況健全完善《市信訪局黨建工作制度》《市信訪局黨組民主生活會制度》,并嚴格遵照執行,嚴格落實每年定期召開專題議黨會2次。

歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監督。如有意見建議,請及時向我們反映。聯系電話:0435-3575018;郵政信箱:通化市靖宇路316號;郵編:134001;電子郵箱:th@163.com。

 

                  通化市委通化市人民政府信訪局黨組

市人大委常委會機關黨組關于巡察整改情況的通報

根據市委統一部署,2019年8月28日至10月28日,市委第三巡察組對市人大常委會機關黨進行了巡察。12月18日,市委第三巡察組向市人大常委會機關黨反饋了巡察意見。按照黨務公開的原則和巡察工作有關要求,現將巡察整改情況予以公布。

一、關于機關黨組織政治引領作用發揮不夠充分,從嚴從實開展黨內政治生活有差距問題的整改情況。一是提高政治站位,牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職”的理念,不斷增強機關黨組織的戰斗力、凝聚力、向心力。二是成立黨的領導機構和決策議事機構。組建了機關黨委,成立了機關黨組,重新設置了4個黨支部,并按照組織程序選舉出各支部書記、支部委員,進一步健全支部建設和黨建工作各項制度,確保黨建規范有序開展

二、關于理論武裝不扎實、不深入,推動兩學一做學習教育常態化制度化建設不給力,落實意識形態工作責任有欠缺問題的整改情況。一是加強學習教育的效果考核,做好每個學習階段和學習內容的檢查考核,真正使學習教育入腦入心。二是建立完善黨支部相關材料管理檔案,定期對黨支部歸檔情況進行監督檢查。三是落實人大機關意識形態工作責任制,不斷壓實政治責任,解決“不敢抓”“不會抓”的問題,設計好意識形態工作載體。

三、關于選人用人、黨的組織建設基礎薄弱、形式主義和官僚主義思想沒有得到徹底根治問題的整改情況。一是多渠道、多領域選調干部, 2019年通過公開遴選公務員,選調了4名基層干部,充實到人大機關工作。二是以成立機關黨委為契機,選配了素質高、能力強、作風優的黨務干部,健全支部建設和黨建工作各項制度。三是深入開展調查研究。圍繞城市管理、醫藥產業創新驅動發展、鄉村旅游等工作開展專題調研,為科學謀劃工作奠定了堅實基礎,也為市委決策提供了有力參考。

四、關于擔當盡責意識有所弱化、發揮人大代表建言獻策效果不明顯、執行工作紀律不嚴格問題的整改情況。一是以堅決防止“四風”反彈為重點,全面整頓機關干部作風。二是組織代表圍繞向南開放窗口建設”“發展大健康產業”“推進數字經濟發展”等中心工作開展“三查(察)”活動。八屆五次人代會期間市人大代表提出的67條意見和建議,已交辦“一府兩院”三是嚴格執行機關請示報告、請假和外出登記備案等制度,層層落實監督責任。

五、關于財務制度執行不嚴格、主體責任壓得不實、機構不健全、專業化水平不高以及廉政教育開展不深入問題的整改情況。一是嚴格遵守財經紀律,認真落實財務管理制度針對違規發放誤餐補助、加班補助和崗位津貼的問題,已按財務管理制度整改完畢。二是加強機關廉政文化建設,強化常態化、動態化的廉政風險防控管理。三是立常委會機關紀委,配備專職紀委書記,加大機關紀委書記和支部紀檢委員培訓力度。四是加強廉政教育,組織機關干部參觀了通化市廉政警示教育展,舉行了向憲法宣誓儀式,推動了機關廉政文化建設。

歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監督。如有意見建議,請及時向我們反映。聯系電話:0435-3215819 ;郵政信箱:通化市秀泉路702號;郵編:134001;電子郵箱:tonghuarenda@163.com 

 

通化市人大常委會機關黨

市工信局黨組關于巡察整改情況的通報

按照市委統一部署,2019年8月28日至10月28日,市委第三巡察組對市工信局黨組進行了巡察。12月18日,市委第三巡察組向市工信局黨組反饋了巡察意見。按照黨務公開的原則和巡察工作有關要求,現將巡察整改情況予以公布。

一、關于“學習貫徹習近平總書記在振興東北老工業基地和推進民營企業家座談會上的講話精神不深入、不全面,領導干部執行雙重組織生活制度不嚴格,事關群眾切身利益問題解決的不夠好”問題整改情況。一是開展“工業轉型升級行動”,繼續實施工業“三百”計劃。制訂《市級領導包保重點工業企業工作方案》,推動企業產能充分釋放。扎實推動“雙50”企業加快發展,保障50戶重點企業穩定運行,扶持20戶規上企業成長壯大,培育30戶規下企業入規入統。二是領導班子成員擔任各支部書記,嚴格遵守雙重組織生活制度。三是圍繞廠辦大集體職工和退役士兵等重點信訪群體和人員,做好信訪排查穩控工作,落實包保責任、逐步緩解、化解矛盾問題。

二、關于對理論學習重視程度不夠,推動理論聯系實際學風不到位,兩學一做學習教育形式單一,對意識形態工作極端重要性認識不足,教育引領作用發揮不明顯問題整改情況。一是以局黨組理論中心組學習為引領,開展了讀書班暨理論中心組學習研討活動。二是各黨支部采取“個人自學”“專題研討”“領題調研”等方法學習黨員干部深入機關、企業等宣講有關政策,開展政策宣講班7期,最大程度改善“兩學一做”學習教育形式單一問題將意識形態工作納入直屬機關黨委重點工作之中,推動主體責任得到落實。加強對“通化工信”微信公眾號的管理和建設,及時推送幫扶政策和復產復工注意事項等內容。

三、關于“干部輪崗交流制度執行不到位,黨建工作不規范”問題整改情況。一是結合機構改革和職務職級并行等政策措施,有計劃的對科級干部進行交流,做到年齡結構梯隊化,專業特長合理化。二是落實機關黨建工作責任制,對黨建工作進行規劃、定期研究、加強部署,健全職能職責,完善工作制度。

四、關于“工作重部署、輕落實問題較為突出,責任意識樹的不牢”問題整改情況。一是建立健全工作責任體系,實施考核機制,強化責任監督,制定年度重點工作任務責任分工,細化177項重點工作。二是加大“十大行動、百項工程”工作力度,主動承擔工業領域工作任務定期調度工作進展情況,知責履職盡責。

五、關于執行組織紀律、工作紀律不嚴格,財務監管缺失,廉政教育作用不明顯、不充分”問題整改情況。一是規范黨組會議程序和內容,印發《會議紀要》,確保黨組決議執行到位。加強工作紀律作風整治,不定期對工作紀律進行抽查檢查。二是組織財務人員進行業務學習,定期組織事業單位財務互檢,進行有效監督。三是采取觀看警示教育片、參觀警示教育基地對新任職科級干部進行廉政談話等形式,發揮警示震懾作用。

六、關于“黨風廉政建設主體責任壓得不實,‘一崗雙責’履行不到位,干部的日常教育管理監督工作有差距”問題整改情況。一是調整全面從嚴治黨主體責任領導小組,局黨組負責人履行好“第一責任人”職責,簽訂《黨風廉政建設責任書》。二是加強關鍵崗位風險排查,建立重點崗位科級廉政檔案,規范廉潔從政行為。三是通過重要節日廉潔提醒、案例分析、抽查檢查等方式,加強干部的日常教育和管理監督。

歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監督。如有意見建議,請及時向我們反映。聯系電話:0435-3215664、3905656;郵政信箱:新華大街499號通化市工信局直屬機關黨委;郵編:134001;電子郵箱:abc47237796@sina.com

 

  通化市工信局黨組

市科學技術局黨組關于巡察整改情況的通報

根據市委統一部署,2019年9月2日至11月2日,市委第三巡察組對市科技局黨組進行了巡察。12月18日,市委第三巡察組市科技局黨組反饋了巡察意見。按照黨務公開的原則和巡察工作有關要求,現將巡察整改情況予以公布。

一、關于“學習貫徹習近平總書記關于科技創新重要論述精神不深入、不到位,推動科技創新成效不明顯,黨內政治生活有差距,組織生活會召開不及時、不規范、質量不高”問題的整改情況一是開展主題教育,落實學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實四項舉措。二是學習貫徹習近平總書記關于科技創新重要論述精神,以習近平新時代中國特色社會主義思想指導實施創新驅動發展高質量發展行動,2019年,全市新認定高新技術企業16戶,科技小巨人企業17戶。三是班子成員以普通黨員身份參加組織生活會,認真開展批評與自我批評。

二、關于“理論學習不扎實、不深入,流于形式,意識形態教育引領作用發揮不明顯”問題的整改情況一是嚴格執行《機關學習管理規定》,開展“晨讀班”活動應知應會知識測試等活動。編輯印制《習近平總書記關于科技創新論述匯編》和《科技局“不忘初心、牢記使命”主題教育應知應會知識匯編》2套“口袋書”。二是開展落實意識形態責任制自檢自查,形成《市科技局2019年意識形態工作專題匯報》,結合黨總支委員補選,指定專人負責意識形態工作,充分發揮意識形態教育引領作用。

三、關于“干部選拔任用工作程序不嚴格、不規范,重業務、輕黨建,組織生活不嚴格”問題的整改情況一是執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》,依法依規開展干部職級晉升工作。強化和改進黨組會議事流程,做好會議記錄。二是學習貫徹《關于加強和改進中央和國家機關黨的建設意見》,黨組書記落實全面從嚴治黨第一責任人責任。三是嚴格落實“三會一課”制度,召開黨員大會補選黨總支支委成員。

四、關于“開展調查研究的主動性不強,‘躲怕推’等‘五弊’問題比較突出”問題的整改情況一是開展“百戶企業科技提升行動”,黨組班子成員帶領調研組深入縣(市、區)企業一線調研,形成3份調研報告,并進行成果交流。對外出培訓、考察的中層以上領導,要寫出考察學習報告。二是強化作風建設,班子成員帶頭制定《問題清單》,與分管領域黨員干部針對克服“躲怕推”問題開展談心談話。

五、關于“工作紀律松弛,財務管理混亂,開展警示教育不夠”問題的整改情況一是制定了《機關管理規定》,建立工作紀律檢查運用機制,2019年度考核和評先選優中,累計請假超過規定天數的同志,取消評優資格。二是規范財務管理,由局機關財務人員統一管理所屬事業單位財務賬目,制定完善《通化市科學技術局內部控制手冊》。三是組織5名科級干部簽訂廉政建設承諾書,組織全體黨員干部觀看《警醒二》《叩問初心》等警示教育片,到市廉政教育基地進行現場教學,開展對照黨章黨規找差距專題活動。

六、關于“黨風廉政建設主體責任壓得不實,履行一崗雙責不力,主動監督、靠前監督做得不夠”問題的整改情況。一是查找廉政風險點并實施分級管理,建立完善科級干部廉政檔案。成立通化市科技局全面從嚴治黨主體責任工作領導小組,進一步壓緊壓實管黨治黨主體責任,經常性研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作。二是領導班子認真履行“一崗雙責”,對重點崗位和重要部門負責人進行預防提醒談話,推動紀檢委員履職盡責。

歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監督。如有意見建議,請及時向我們反映。聯系電話:0435-3212977;郵政信箱:新華大街499號;郵編:134000;電子郵箱:thskjjbgs@163.com。

通化市科學技術局黨組

市供銷社黨組關于巡察整改情況的通報

根據市委巡察工作領導小組的統一部署,2019年8月28日至10月28日,市委第三巡察組對市供銷社黨組開展常規巡察。并于2019年12月18日,進行了巡察反饋,現向社會公布,接受各方監督。

一、關于“黨組政治引領作用發揮不夠充分,國有資產保值增值辦法不多,黨內政治生活質量有差距,宗旨意識樹得不夠牢固”問題的整改情況。一是黨組通過召開巡察整改專題民主生活會,深刻汲取教訓堅持舉一反三,進一步強化“四個意識”、堅定“四個自信”較好地發揮了政治引領作用。二是制定了《監事會工作規則》《社有資產管理辦法》,成立了社有資產管理辦公室,定期聘請審計部門和第三方對所屬企業進行審計,確保了國有資產保值增值。三是集中學習《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》,制定了《支部組織生活預告制度》,嚴格按規定組織召開民主生活會和組織生活會,研究解決了原中興大廈職工長期集體訪等群眾關心的問題。

二、關于“重業務、輕學習,落實意識形態工作責任有欠缺,陣地建設有待加強”問題的整改情況。一是嚴格執行黨組理論中心組學習和機關干部集體學習制度,僅主題教育期間組織理論中心組集中學習7次,開展學習交流4次,講授專題黨課6次,撰寫體會文章40篇二是修訂完善了《意識形態工作責任制七項制度》,2019年黨組研究意識形態工作4次。三是成立了網絡意識形態工作領導小組,確保工作部署真正落實到位、政務信息更新及時準確。

三、關于“干部培訓力度不足,選人用人工作不夠規范,執行黨組織換屆程序不規范,執行“三會一課”制度不嚴格,企業黨建監管缺失”問題的整改情況。一是2019年組織干部到外地學習考察電商培訓400人次。二是黨組學習了《黨政領導干部選拔任用工作條例》《干部選拔任用工作監督檢查和責任追究辦法》,進一步規范了選人用人工作。三是嚴格按照《換屆工作流程圖》《選舉辦法草案》執行黨組織換屆工作。四是著重提升“三會一課”質量,認真開展談心談話,及時召開組織生活會、民主評議黨員、主題黨日等活動。五是制定果品公司《黨總支黨員管理辦法》《黨建工作目標管理考核細則》,對企業每半年進行一次考核。

四、關于“開展調查研究不夠深入、不夠具體,違反中央八項規定精神問題仍然存在,干部不擔當、不作為,‘躲怕推’現象依然存在”問題的整改情況。一是制定了主題教育調研方案,班子成員帶頭深入基層調研,撰寫調研報告4篇。二是通過集中學習傳達違反中央八項規定典型案例,組織機關干部到廉政教育基地參觀及觀看廉政教育警示片等,提高干部自我約束和自我警省能力。三是開展了“我為供銷事業發展做貢獻”活動,進一步調動了廣大干部想發展、謀發展、議發展的積極性。

五、關于“違反廉潔紀律問題較突出,執行工作紀律不嚴格,對下屬企業財務監管不到位”問題的整改情況。一是嚴格落實全面從嚴治黨主體責任和黨風廉政建設“一崗雙責”制度,建立完善各項制度24項,簽訂領導干部和科級干部廉政建設承諾書,堅持以案說法、以案釋紀,防微杜漸、防患未然。二是嚴格執行《機關干部考勤制度》《機關干部請假制度》《外出報備制度》,切實解決了個別黨員紀律松懈問題。三是加強社屬企業資產資金監管,嚴格落實“一把手五個不直接分管”和“三重一大”制度,堅持規模支出事前申報企業單筆支出5000元以上資金審批

六、關于“落實黨風廉政建設主體責任不力,機關紀委監督責任履行不到位,對重點崗位、重點人監管缺位”問題的整改情況。一是成立了落實主體責任領導小組,切實推動主體責任層層落實。2019年召開議黨會議12次、專題研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作 4次。二是補選了機關黨委專職副書記和紀委書記,充分發揮機關黨委和紀委作用。三是教育引導各級黨組織特別是重點崗位、重點人員,進一步強化紀律意識和規矩意識,形成真管真嚴、長管長嚴的強大合力。

歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監督。如有意見建議,請及時向我們反映。聯系電話:0435-3212182;郵政信箱:通化市秀泉路702號,郵編:134001;電子郵箱:thsgxs@126.com。

 

通化市供銷合作社聯合社黨組

 

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